¿Cuales son los beneficios del coaching y cómo se puede medir su impacto?

Retorno de la inversión a nivel personal - ROI

Las personas que han sacado provecho del coaching experimentan cambios en muchas áreas, por lo tanto, generan un mayor impacto en su entorno profesional.

Mayor autoestima

Mejores equilibrio en la vida

Agudización de la propia gestión empresarial

Optimización en la gestión del tiempo

Fortalecimiento

Rendimiento mejorado en la comunicación

Mejores relaciones

Eficiencia en equipo

Sorprendentemente, 2/3 de los gerentes de personal ya están utilizando el coaching como herramienta de desarrollo del personal, el 50% restante de este tercio ya está planeando implementarlo en el futuro.

Si proporciona a sus colaboradores clave un aliado de sparring cuando sea necesario, puede esperar mejoras en las siguientes áreas:

Calidad

Productividad

Servicio al cliente

Integración en la empresa

Reducción de costos

Lealtad del personal